Malas prácticas en procesos de selección

Ayer me enteré vía LinkedIn de un caso de discriminación en un proceso de selección: Tras dejar un comentario apoyando la denuncia pública de estas malas prácticas, me hice eco en twitter del hecho y con un link al artículo de opinión “No todo vale en selección: un caso real de discriminación” en el que Francisco Fernández Yuste pone de relevancia algunos temas en […]

¿Tienes derecho a saber por qué se te descarta?

Tras leer un debate en el Grupo de Linkedin: RRHH 2.0 titulado: ¿Tiene derecho el candidato a saber por qué se le descarta tras una entrevista? (que os animo a leer) He querido dar mi opinión sobre este tema aquí en mi blog. ¿Tiene derecho? Bueno, como tal reconocido no, y al tratarse en su mayoría de relaciones empresariales creo […]